Sei il professionista che Eni sta cercando? Scopri come candidarti oggi

Eni SpA è un leader nel settore energetico. Offre posti di lavoro per chi ha il diploma, la laurea, o è un giovane senza esperienza. Con oltre 32.000 dipendenti in 69 paesi, Eni cerca sempre nuovi talenti.

L’azienda lavora per una transizione energetica. Vuole essere neutra in carbonio entro il 2050. Cerca quindi persone con talento in ingegneria, geologia, informatica, economia e più.

Se vuoi lavorare in un posto dinamico, Eni è la scelta giusta. Esperienza o neolaureato, Eni ti offre la possibilità di fare storia insieme.

Punti chiave:

• Eni è una multinazionale leader nel settore energetico, presente in 69 paesi
• L’azienda offre opportunità di lavoro per profili junior, esperti e senior in vari ambiti
• Eni è impegnata nella transizione energetica e cerca talenti per raggiungere la neutralità carbonica entro il 2050
• Il processo di candidatura avviene tramite il portale “Eni lavora con noi”
• Eni organizza programmi di formazione e sviluppo professionale per il personale

Il Gruppo Eni: Leader Mondiale nel Settore Energetico

Eni è nata nel 1953 da Enrico Mattei. È una delle principali aziende energetiche italiane. È anche uno dei leader mondiali nel settore. La sua storia è segnata da una continua evoluzione e dalla sua presenza globale.

La Storia e l’Evoluzione di Eni

Eni è iniziata come ente pubblico. È stata privatizzata nel 1992 e oggi è quotata sia alla Borsa Italiana che al NYSE. Ha ampliato il suo raggio d’azione, acquisendo società come Pignone, Saipem e Italgas.

Presenza Globale e Impatto sul Mercato

Eni ha oltre 33.142 dipendenti in 61 paesi. Nel 2023, ha registrato un fatturato di €93,72 miliardi. Ha un utile netto di €4,78 miliardi, posizionandosi tra le aziende più importanti al mondo.

Transizione Energetica e Obiettivi Futuri

Eni sta lavorando per una transizione energetica verso la neutralità carbonica entro il 2050. Sta investendo in energie rinnovabili e nuove tecnologie. Questo aiuta a ridurre le emissioni e a contribuire alla sostenibilità ambientale.

Lavorare con Eni: Opportunità e Posizioni Aperte

Eni è un leader nel settore energetico. Offre molte opportunità di lavoro per professionisti di ogni livello. Con oltre 78.000 dipendenti in 90 paesi, cerca talenti per più di 140 posizioni aperte in Italia.

Le posizioni di lavoro in Eni coprono vari settori. Questi includono ingegneria, finanza, marketing, risorse umane, sostenibilità e comunicazione. Tra le posizioni disponibili ci sono:

• Junior Business Analyst
• Professional Health Advisor
• Senior Planning & Control E Valutazione Investimenti
• Ingegneri di processo, meccanici ed elettrici
• Analisti finanziari
• Responsabili commerciali
• Specialisti HR
• Esperti di sostenibilità
• Professionisti della comunicazione

Eni offre buoni salari e diverse posizioni di lavoro. Questo riflette la diversità delle sue attività e l’impegno a trovare i migliori talenti. Per vedere tutte le posizioni aperte e candidarsi, visitate il sito ufficiale di Eni e andate alla sezione “lavora con noi”.

Sedi Operative e Distribuzione Geografica delle Posizioni

Eni, leader nel settore energetico, offre molte opportunità di lavoro. Queste sono disponibili in tutta Italia e anche all’estero. Vediamo dove si trovano le principali sedi operative in Italia e quali posizioni sono aperte.

Opportunità nella Sede di San Donato Milanese

La sede di San Donato Milanese è un grande centro operativo di Eni. Qui ci sono molti ruoli professionali disponibili. Tra le posizioni aperte troviamo:

• Expert lng operations
• Junior drilling engineer
• Professional rischi di mercato

Posizioni Disponibili nelle Altre Sedi Italiane

Eni ha anche sedi in altre città italiane. Questo offre altre possibilità di lavoro:

1. Torino: Expert Contabilità Generale per categorie protette
2. Genova: posizioni non specificate
3. Roma: Senior Planning & Control

La presenza di Eni in tutto il paese permette ai professionisti di scegliere dove lavorare. Questo dipende dalle loro esigenze e preferenze.

Percorsi di Carriera e Sviluppo Professionale

In Eni, i dipendenti possono scegliere tra diversi percorsi di carriera. Questi includono Junior, Expert, Senior e Master. L’ambiente di lavoro è internazionale e multiculturale. Così, i professionisti possono crescere sia in Italia che all’estero.

Eni ha circa 30.390 dipendenti in tutto il mondo. Investe molto nello sviluppo professionale e nella formazione. L’azienda valorizza il capitale umano per supportare la crescita in Eni e raggiungere i suoi obiettivi.

• Eni impiega 21.336 persone in Italia e 9.054 in altri Paesi, tra cui Europa, Africa, Asia e Oceania.
• L’azienda punta a raggiungere la neutralità carbonica entro il 2050, investendo in soluzioni tecnologiche innovative.
• Eni promuove lo sviluppo dei dipendenti attraverso programmi di formazione e potenziamento delle competenze.
• La cultura aziendale di Eni è incentrata sulla diversità e l’inclusione, riconoscendo la unicità come risorsa preziosa.

Formazione e Programmi di Sviluppo

Eni si impegna a crescere i propri professionisti. Offre molte opportunità di formazione. Queste includono collaborazioni con università e programmi di training interni.

Il fine è creare figure qualificate. Queste figure saranno in grado di guidare il futuro dell’energia.

Master Eni e Collaborazioni Universitarie

Eni lavora con università prestigiose come il Politecnico di Torino e il Politecnico di Milano. Offre master di alto livello, come MEDEA e MINDS. Questi programmi combinano teoria e pratica.

Gli studenti selezionati ricevono una borsa di studio mensile. Ricevono anche la copertura dei costi di iscrizione. L’obiettivo è formare professionisti per il futuro dell’energia.

Programmi di Training Interno

Eni ha anche programmi di formazione interni. Questi includono Eni Academy e Welcome experts!. Sono progettati per lo sviluppo personale e professionale dei dipendenti.

Offrono formazione mirata e opportunità di crescita. Gli esperti aziendali aiutano i dipendenti.

Mentoring e Coaching

Eni valorizza il mentoring e il coaching. Questi programmi aiutano i dipendenti nella loro carriera. Offrono supporto e opportunità di crescita.

I dipendenti possono confrontarsi con esperti interni. Questo li aiuta a definire obiettivi e ad acquisire nuove competenze.

Processo di Selezione e Assessment

Il processo di selezione Eni mira a trovare i migliori talenti. Eni valuta le competenze dei candidati con cura. L’azienda offre molte opportunità di lavoro ogni anno, sia per chi è appena uscito dall’università che per chi ha già esperienza.

Il processo di selezione Eni ha diverse fasi importanti:

• Screening dei curriculum vitae ricevuti
• Colloquio telefonico iniziale
• Assessment center per valutare i neolaureati
• Colloquio individuale per chi ha esperienza
• Colloquio tecnico per approfondire le competenze

Eni consiglia ai candidati di essere proattivi durante l’assessment Eni. È importante conoscere i propri punti di forza e aree da migliorare nei colloqui Eni. L’azienda punta a valorizzare le competenze dei professionisti, offrendo un modello di eccellenza per la valutazione e lo sviluppo del personale.

Requisiti e Competenze Richieste

Eni, leader nel settore energetico, cerca professionisti qualificati. Se sei un neolaureato o un esperto, Eni ha opportunità per te. Ci sono posti di lavoro per diversi profili.

Profili Junior e Neolaureati

Eni vuole i laureati in scienze come ingegneria e fisica. Offre carriere stimolanti. I requisiti sono:

• Laurea magistrale in materie tecniche
• Ottima conoscenza dell’inglese
• Passione per l’energia e l’ambiente
• Capacità di lavorare in gruppo
• Doti analitiche

Posizioni per Professionisti Esperti

Eni cerca anche esperti in settori come Drilling e Engineering. Le competenze necessarie sono:

Eni valuta le competenze tecniche e le soft skills. Vuole i migliori per crescere e raggiungere i suoi obiettivi.

Come Candidarsi: Guida Pratica

Se vuoi entrare nel team di Eni, inizia a cercare le opportunità di lavoro. Eni ha più di 32,000 dipendenti e guadagna quasi 70 miliardi di euro l’anno. È una delle principali aziende energetiche al mondo.

Per candidarti, visita la sezione “Eni lavora con noi” sul sito di Eni. Qui puoi caricare il tuo curriculum e vedere le offerte di lavoro. Eni accetta anche candidature spontanee, che verranno esaminate in futuro.

Eni partecipa anche a fiere di lavoro e eventi presso università. È un’ottima occasione per incontrare i rappresentanti dell’azienda. Potrai anche sottoporsi ai primi colloqui di selezione.

Per posizioni di livello medio, Eni richiede almeno 3 anni di esperienza. Offre anche vari ruoli con salari che variano da €19,074 a €50,000 all’anno.

Candidarsi a Eni è un’opportunità unica. Potrai crescere professionalmente e sviluppare le tue competenze in un’azienda di prestigio.

Ambiente di Lavoro e Cultura Aziendale

Eni crede in un ambiente di lavoro dove tutti sono trattati con rispetto. Qui, la diversità e l’inclusione sono valori fondamentali. L’azienda è un luogo multiculturale e multietnico, con tante opportunità per una carriera internazionale.

La politica delle risorse umane di Eni punta a valorizzare ogni persona. Investe in formazione e sviluppo delle competenze. Questo aiuta a crescere professionalmente e personalmente.

Il clima aziendale di Eni è basato sulla collaborazione e sul rispetto. I dipendenti amano l’impegno dell’azienda per la parità di genere e le pari opportunità. Ci sono anche iniziative per i diritti umani e l’integrità.

L’avanzato sistema di welfare di Eni aiuta a bilanciare lavoro e vita privata. Include assicurazioni sanitarie, piani pensionistici e flessibilità lavorativa.

Puoi candidarti per lavorare in questa azienda in due modi: candidandoti per una delle posizioni aperte sul sito oppure, se la tua professione non è nell’elenco, puoi inviare direttamente il tuo CV! Vedi i link qui sotto: